2010年5月24日 21:47更新
面接をして、最後の決め手は何かってきかれたら、迷わず、一緒に働きたいと思えるか、そのスタッフが失敗しても、「お前のためやったら、しゃあないわ」と、自分でその責任を負ってやりたいと思えるか、だと断言できる。
もちろん、経歴も見るし、過去の実績も見る、文字のきれいさ、志望動機の内容、写真の貼り方、全てがその人を表すものと言えるので、何もかも見る。そして、最後に会って、履歴書が語るその人らしさと、目の前にいるその人らしさを比較する。面接での嘘は、結構分かるものだ。嘘をついて良く見せようとすることよりも、その人らしさをしっかりと伝えた方がいい。
相馬 夕輝